Servicios

 
Benziger Thinking Styles Assessment (BTSA)
La evaluación de estilos de pensamiento BTSA es una poderosa herramienta de vanguardia que ha demostrado ser muy eficaz en una amplia gama de áreas que incluyen ayudar a las personas a mejorar sus destrezas de autocontrol, eficacia y capacidades
Coaching Ejecutivo / Executive Coaching
Orientado a optimizar el rendimiento del ejecutivo en sus distintas fases del liderazgo.
Encuestas de Clima Organizacional
La satisfacción laboral en una organización es un elemento de vital importancia para la misma ya que nos da la medida en que nuestros empleados están trabajando motivados.
Coaching para Equipos de Trabajo
La metodología “training on the job” unida a un trato personal y profesional proveerán las soluciones para un crecimiento integral inmediato.
Desarrollo de Competencias Supervisoras Básicas
El programa de supervisón se basa en el diseño y adaptación de contenidos, actividades y seguimientos en función de un pre- diagnóstico breve y efectivo de las competencias que el equipo de supervisión de su empresa posee actualmente.
Desarrollo de Competencias Gerenciales Básicas
Tomando como punto de partida las 5 competencias fundamentales que todo gerente debe poseer se compara el desempeño actual de su equipo gerencial.
Competencias Básicas para un Servicio Efectivo al Cliente
El servicio al cliente requiere de una alta y constante energía por parte de quienes están encargados de tratar con los clientes, sin motivación y alta energía no hay servicio efectivo.
Ventas Consultivas Basadas en Competencias
Desarrollar vendedores con experiencia no tiene nada que ver con capacitación, ya ellos lo han visto todo.
Las Tres Competencias Fundamentales para el Ejercicio del Liderazgo Organizacional -3CBL-
Para potenciar una gestión altamente exitosa.
Estrategias para la Gerencia del Servicio al Cliente
Educar a los empleados proveedores de servicio al cliente es una buena decisión, sin embargo, no es suficiente para que ellos apliquen y mantengan en el tiempo un servicio de alta calidad.
Competencias para la Gerencia del Desempeño Productivo
El objetivo fundamental de esta actividad es la de dotar a los gerentes de la estructura, herramientas y estrategias para garantizar una relación productiva con las personas que integran su equipo de trabajo.
Estrategias para Mejorar la Gestión de Venta en Oficinas Especializadas
Con una metodología práctica, efectiva e interesante se provee a los equipos de promoción y ventas de las competencias necesarias para una gestión de venta de productos tangibles o intangibles potente y efectiva.
Conferencias y Programas de Alto Impacto
Idear a través de conferencista Wolfgang Hoffmann ofrece la posibilidad de contar con conferencias diversas.
Diseño y Genencia Estratégica de Eventos Organizacionales
Basado en el Método DGEO.
Servicio al Cliente Interno
Programa para integrar departamentos con dificultades de interacción y productividad.
Encuesta de Clima Organizacional
La satisfacción laboral en una organización es un elemento de vital importancia para la misma ya que nos da la medida en que nuestros empleados están trabajando motivados.
 

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